员工在试用期内被解雇

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/04 19:46:12
您好!请你帮我解答以下的问题:我在今年12月份进入一间公司工作,入职前公司曾口头承诺,要和我签订试用期合同,可到如今也没有签订试用期合同,意想不到的是,本月的一天,公司突然以我工作上出现错误为由(我个人认为事情还没搞清楚是谁的责任),公司就要立即解雇我!可是公司当天又以经理不在为借口,没有给我付清工资!而且入职前的体检费公司曾承诺入职后会补偿,如今也没有补偿!
在这里我要请问专家你:

(1)我应该怎样寻求帮助,才能更好的保障自己的合法权益?

(2)用圆珠笔在解雇信上签了名,请问这样签名的解雇信能有效吗?

你再跟公司周旋一下子 最好能拖到元月一号后
再一张状纸把丫告喽 新劳动法就要出台了 里面只有四四种情况才能解雇你不用赔你而外的钱 最主要两种是：一严重违反用人单位的规章制度 二使用期不合要求 这两种情况公司必须要有主够的证据 你如果觉得自己各项做的都挺好的 就别担心啥 等着干丫 赔你双倍的钱
没事就看看刚出的新劳动法 对劳动者的保护更加全面
至于你说的那个解雇书我道是没研究过
别担心兄弟 兄弟姐妹们会帮你的