劳动合同 保险 什么都没有，眼看过年了被抄掉，年终奖也要泡汤了！！！！！！！！！！！！！！！

建议搜集一些你在公司上班的证据，比如工作证、工资条、考勤卡、工作服之类的能证明你在该公司上过班，然后到劳动监察部门投诉，只要你证据确凿，你能争取到自己应得的权利！
我有一个朋友也碰到类似状况，结果拿着工资条和工作证到劳动监察部投诉，要回了自己应得的福利。碰到这种公司，也许你不能改变公司的做法，但能挣回你自己的权利，公司后台再硬，毕竟他违法在先。

一，公司应当自订立书面合同起第二个月，每月向你支付双倍的工资；
二，要求公司补缴你的保险；
三，未提前一个月通知的，支付一个月的待通知金；
四，支付你入职日到离职日期间的经济补偿金；
五，为你办理失业相关手续，则可按月领取失业金（年资1年以上才可领取）。

你劳动合同都没有签你还怎么要补偿.势力这么大,你就准备走人吧.要么就采用非法手段,这个自己思考,本人不提供帮助.

什么熟人，什么亲戚，怕他干鸟，就跟他挑明，要么给钱，要么挨削。另外就是大家要团结，年底了，看他是想省钱还是想惹事。