在日研修生的问题懂日本法律的来 急！急！急！

我觉得我们的政府部门应该出来处理一下这类的事情了,因为现在的研修生或多或少有这样的烦恼存在,有的研修生第二年都拿不到多少钱,基本工资一半都给扣了,房租每人每月2万5千日币,水电煤1万以上,加起来3万5以上了,公司没活放假还扣钱,研修生每月能拿到人民币4千多吧.出国的费用在5万人民币以上,你说还能赚什么钱呢?政府管管吧.帮帮那些研修生吧.

国内的研修生就是这样子的，本来就是为了利用中国的廉价劳动力创设的制度。至于你说的这些问题，关键在于当时的合同如何规定，如果你能证明公司的做法违反了合同，那么可以申请赔偿。但是这些公司都是很有经验的，不大可能让你随便找到漏洞，不过可以找一个律师详细审查一下。

1、“能得到赔偿吗”：能不能得到赔偿要看你们当初的合同约定、和你们手里是否有充分的证据。

2、“我们该怎么处理这件事！”：现在这事很多，你们可以联合当地的中国研修生一起想办法，同时想办法拿到让你们非法加班的证据，另外，可以找当地的中国驻日使领馆求助。还可以找一位最近专门在日本研究这个事情的中国作家求救，至于他的名字我想不起来了，你可以自己先在网上搜一下，输入“中国在日研修生案件”。