劳动法是否有规定员工提前一个月辞工到期是否一次结清2个月工资?

你如果是辞职走人，那么你需要提前一个月跟公司提出，以便于公司招聘新人接手你的工作，并与你进行工作交接。

你的工资，公司应该正常支付，与其他员工同时发放。如果公司扣你工资，到你离职时，一起再给你，可能是公司怕你不交接就离职。

如果你不能接受公司的这种作法，可以申请劳动仲裁，要求公司及时发工资，也可以以此为由要求公司支付，你自己辞职而本来没有的离职补偿，因为，公司有过错。

如果你以和为贵，好好交接，在离职时一起拿2个月的工资也没问题，主要看你是否急用钱，也看你们公司以前员工辞职时的口碑如何。

兄弟

好象你对劳动法有误解

1\员工提前一个月辞工到期可以走人,这个是对的.这个时间主要是给用工方招人的,同时也是工作交接的时间.

2\一次结清2个月工资,好象没有这个说话.如果你是在无错误的情况下被解除的,那就要支付3个月的工资.

3\每个地方在应用劳动法的广度方面都有差异,所以遇到劳动纠纷,最好找当地的劳动局协调.

好了......

1.不是的
2.每个月还是按期发工资
3.离开的那个月只要有出勤，也是按期发工资
4.离职时领取自己的补偿金！！