请问一下上班时突发脑出血单位应该负责么？

工伤最基本的几个条款：
　　1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：
　　1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　1.4患职业病的；
　　1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
　　1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　2、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　3、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
　　3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
　　3.2醉酒导致伤亡的；
　　3.3自残或者自杀的。
　　所以从1.1和2.1就可以看出推断出工作时间突发脑淤血应该算是工伤，但里面涉及到劳动法相关内容，因为你亲戚已经退休又被返聘，所以应不属于公司正式职工，应该把签署的劳动合同拿出来好好看一看合同中的说明。不过我觉得有一点可以肯定，那就是公司肯定要对此事负责，具体责任多少要咨询律师，因为公司与你的亲戚毕竟已经建立的雇佣劳动关系，这里其实已经包含了公司应对出现工伤的员工负责。

按照《工伤保险条例》第十四条的规定，从1.1和2.1来看，你家亲戚不属于工伤。1.1强调：因工作原因受到事故伤害，脑出血不属于工作原因的事故伤害，是你家亲戚本人身体机能问题；2.1强调：突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，显然你家亲戚也不属于这种状况，从这两点判断。你家亲戚不属于工伤，公司如果能给点补偿那也是道义性的。

属于工伤

我觉得应该 因为是在上班过程中出的事 属于工伤

工伤，找找劳动部门<