实习期就是试用期吗

对于应届毕业生来说

实习期实际就是在工作 因为档案关系和未毕业无法签订劳动合同，也无法享受正常的五险一金 这期间如果企业有用人意向就会在实习初期签订一式三份的就业协议 实习期结束并获得相关学位 企业也有意向与毕业生签订劳动合同 那么就不可以规定试用期了
希望能对你有帮助

不是 实习是指你大学期间学校安排或者你自己去找的本专业的工作去学习的。 而试用期是某些企业在招聘的时候通过试用期来观察你的工作能力，如果不行是可以不要你的，试用期过了就可以转正了。试用期工资比较低。

不是吧，实习期可以不给钱的，而试用期它还是算你的正常的工作啊，有钱拿的。
大学里面不是实习都是在还没毕业前的吗，实习期还有人指导你，不会因为你做错了就赶你走，而试用期是严格按照你们签的劳动合同来的啊。
意义是不一样的!!

不是啦，我认为一般干好了才有试用的资格，之后才能转正，反正挺麻烦的

一般,实习不等同于试用期.
最主要的是,实习大多不带薪金.而试用期一般要签定合同,且用人单位大多要支付你一定的试用工资.
如果有更多的疑问,可以详见<劳动法>.

也可算吧，如果你表现得出色，以后你毕业来这家公司人家自然愿意先要你

差不多。。。