员工的潜质需要管理人员来发掘

员工和公司共同进步方能保证良性发展。发掘员工的潜在能力对一个成熟企业来说应纳入专门管理。

当然

要看什么方面了`~
好比我
之前公司规模小,人少的时候做现场的,负责调试,后来,慢慢也做简单的电气设计.
现在公司变大了,希望我做一些管理的,但是,位子很难受,新来的员工感觉很锋芒,而且自己习惯于低调的工作态度,不知道怎么做,而且边做现场,边和客户摆谈感觉很奇怪,或许,我的潜质挖不出来,要不就是自己也很悲观了