工作1年4个月，没有合同，没有交保,一月有事没事也就两天休息,我现在想要求赔偿该怎么做,从哪里着手!

1、拜托任何公司请事假都会扣一定的工资，当然只是扣你请假当日的日工资，还只能是部分，不能全扣。
2、任何公司请假都需要一定的手续，如果你公司规定没有说打电话就能请到假，必须要办理好手续才能请假，你只打电话通知当然要算旷工。
虽然说现在劳动法为劳动者考虑了很多，但是像你这样不按公司纪律要求上班的到哪里也说不过去。你只能要求赔偿你加班那部分的加班工资，当然要你有足够的证明你在什么时候加了多久的班，否则也是白搭。