单位解除员工该如何赔偿

你这样的情况单位应该给你半个月工资的补赏,养老保险在你离开的时间就应该自己拿走

这上面你也问不出个所以然来...还是找个律师咨询下吧

要看你是否违反国家的刑法，或者对公司是否造成重大的违规违纪行为，如果的确是因为你个人的主观原因造成企业解约，他们不承担相关的赔偿责任。
如果因为公司的单方面原因裁员，并没有提前一个月或22个工作日通知你企业需要解除劳动合同，劳动合同签订之时直至劳动合同到期，你收相关劳动法规保护，你可以凭劳动合同向所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁。
你可以要求企业恢复你的工作职位，或要求企业给相应赔偿一般没工作到一年的赔偿半个月到一个月的工资。