单位无故解除一民快满10年的员工，需要给予哪方面赔偿

如果是在合同期以外就没有赔偿这回事了，如果在合同期内可以要求按合同规定进行赔偿

单位无故解除员工劳动合同，员工可以要求用人单位支付经济补偿金，标准是员工工作每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计；员工月工资低于单位平均工资的，按单位平均工资记付。
用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。