我的合同签的是一年但是我试用期超过6个月,公司该赔多少钱给我?

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/22 23:57:50

我的合同签的是一年但是我试用期超过6个月,公司该赔多少钱给我.
谢谢大家。是这样的，我呢是5月底进公司的。按试用期算底薪1600加700的其他补贴。我一共领了6次工资。其中在11月我已达到公司转正标准可是公司经理始终押着我的申请。不给转正。现在到过年了公司无任何理由让我们写自动辞职报告,我没签字。我现在就是问下试用超过6个月按我的工资标准该赔我多少。我们转正后工资2000.还有合同签的双方提出离职应提前30天也书面形式.但是公司现在直接口头提出不让我们上班.我该要多少赔偿.另外我离职公司该补偿我几个月的工资.还有公司该给我补偿什么样的保险.我们合同签的是5个工作日可是公司要求我们上6天不给我们开6天的钱.我可以要求补发吗?还有我公司在上海但是工作地点是在温州.合同也没显示工作地点,我告要到那里去申请仲裁..
谢谢那个朋友告诉我详细点.(公司大过年的搞我太不人道了都是父母养的怎么这样)

合同有没有约定试用期工资和转正工资，有的话，就可以要求了

合同不超过1年，试用期不超过1个月，必须转了

从7月开始给你转正工资，你现在工作满半年了，公司解除劳动合同，那么需要支付你1个月的工资补偿，没有提前30日通知你，加1个月

加班费，你有考勤记录之类的证明，那么可以要求公司支付，月工资/22*200%*加班天数

没有交社保的话，还需要从你工作之日起补交社保

要申请劳动仲裁，必须去上海

你的合同试用期最长不得超过一个月。你去当地劳动部门投诉下。在温州你们有公司办事处吗，工资是哪里发给你的。哪里发工资就在哪里投诉。

一年期劳动合同的试用期不得超过2个月，所以单位应当支付你超出的6-2=4个月的试用期满月工资。

公司裁员应当按照你满半年不满一年的工龄支付你一个月工资的经济补偿金。

我的试用期三个月已满了,但是公司还没有要我签正式合同怎麽办我的合同是在2006年11月29日签的，试用期是一年，我实际去工作单位是2007年8月10日，我跟公司签了3年的合同，试用期三个月,公司规章制度有规定如果是在公司工作未满一年而辞职会被扣一个月工我房屋租赁合同签的是一年，但是下半年我不想租了，下半年房租也没交，怎么办上海一家IT公司，一年的合同，3个月试用期，合法吗？我已经签了。该怎么办？我已经工作一个多月了但是没有签试用期合同求教：我签的合同是一年的，不过单位要求实习期是一年，这样对吗？我签定的合同是一年而试用期又是3个月，是不是违反了新的劳动法？今年3月签的．我可以在合同期没满前走吗我在广东某企上班签有一年含试用期三个月的合同，现服务刚满三个月，如公司抄我应赔多少？谢谢我跟房东签了一年的合同，再那里做生意，但是我现在不想租了。我应该怎么办？