管理人员需要量是怎样确定的？衡量集权与分权的标志是什么？

1.影响企业职工需要量的基本因素主要包括：企业现有规模、生产经营任务的 饱满程度、职工的劳动生产率。对于管理人员来说，还取决于各级管理人员 的素质及其管理幅度或管理层次的设置。

2.衡量集权与分权的标志主要有：决策的数量、决策的范围、决策的重要性、决策的审核。 （1.决策的频度。组织中较低管理层次制定决策的频度或数目越大，则分权程度越高； 2.决策的幅度。组织中较低层次决策的范围越广，涉及的职能越多，则分权程度越高； 3.决策重要性，决策的重要性可以从两个方面来衡量，一是决策的影响程度；二是决策涉及的费用。 4.对决策的控制程度。如果高层次对较低层次的决策没有任何控制，则分权程度极高。）