没有签定芝动合同被解雇能申拆赔偿金吗,赔偿金又是多少?

没有签定劳动合同从第二个月起可以获得双倍工资，因此，你可获得5个月的工资。你要准备好你在这家公司工作的证据，如工牌、考勤表、工资单等，向当地劳动部门提出申诉，要求维护你的合法权益。

没有签订合同可以要求赔偿双倍工资，但是只有6个月的工作时间，赔偿很少，可以忽略不计。

只要你能证明自己是在6个月前入职并持续工作的6个月的，那么就可以要求单位支付一个月工资的经济补偿金，另外如果没有提前30天书面通知的，应当再支付一个月工资的代通金。

用人单位在你入职一个月内未签订劳动合同的，应当支付你从你入职满一个月后的第二天起到现在为止的约5个月的双倍工资。

一、未订立书面劳动合同的，应当自第二个月起每月向你支付2倍的工资；
二、未提前一个月通知你解除劳动关系的，支付一个月的待通知金；
三、支付你一个月的经济补偿金。