什么是有效管理幅度以及同管理层次的关系
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/05 05:14:44
什么是有效管理幅度以及同管理层次的关系
有效管理幅度:领导者能有效领导的直接下属的数量限度。
影响有效管理幅度的因素很多。领导者处在高层或低层、领导者个人素质、下级能力、工作近似、规范程度、对直接领导的下级控制手段等,都会影响有效管理幅度。
当一个组织的人数确定后,管理层次与有效管理幅度呈反比。有效管理幅度大,管理层次少;有效管理幅度小,管理层次多。
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有效管理幅度:领导者能有效领导的直接下属的数量限度。
影响有效管理幅度的因素很多。领导者处在高层或低层、领导者个人素质、下级能力、工作近似、规范程度、对直接领导的下级控制手段等,都会影响有效管理幅度。
当一个组织的人数确定后,管理层次与有效管理幅度呈反比。有效管理幅度大,管理层次少;有效管理幅度小,管理层次多。