何谓管理幅度 为什么以及如何确定合理的管理幅度

所谓管理幅度，也称组织幅度是指组织中上级主管能够直接有效地指挥和领导下属的数量。这些下属的任务是分担上级主管的管理工作，并将组织任务进行层层分解顾客，然后付诸实施。显然，组织幅度应该是有限的，因为一定幅度的下属数量固然能够减少上级必须直接从事的业务工作量，但同时也增加了上级协调这些人之间关系的工作量。合理的管理幅度的确定受下列因素影响：管理者和被管理者的能力，工作内容，合作条件和工作环境。