宁波劳动仲裁

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/24 14:40:34
公司没和员工签订合同，能不能找仲裁委员会解决，拖欠工资或裁员补偿金的事呢？

参照劳动法,既成事实的劳动关系且未签定劳动合同的,可以获得200%的欠薪赔偿.
建议走两条路,在仲裁的同时,自己也去讨!光相信仲裁也是不行的.

可以！同时你可以告你们公司不和你签定合同，同样可以获得你的劳动所得！