如果公司想要裁员但又不想赔偿金客，所以想让我们员工休息一个月，但是没有工资！请问我们要如何做呢？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/09 09:09:20
因为从网上查询，并没有类似的问题，所以请教好心人帮回答！

休息1个月或以上，必须报给劳动部门，并且必须给当地最低工资的80%，还必须继续缴纳社保。否则违法，你可以和同事一起到劳动局举报。申请仲裁。

企业让员工休息，必须是给工资的。

《休假管理条例》第14条 自己看去

可以放假休息，但基本社保和最低保障要有