合同没到期，但是公司说提前离职者可以提出赔偿?

你公司的这条规定本身就是违法的，国家规定是按照劳动者实际工龄支付经济补偿金，而不续约情形只补偿2008.1.1后工龄的经济补偿金。如果劳动者在2008.1.1前入职就等于被剥夺了2008.1.1前工龄的经济补偿金，属于违法的。而具体金额劳动合同法及劳动合同法实施条例也有明确规定，按照离职前12个月的税前总收入的月平均收入计算基数，包括基本工资、奖金、补贴、加班费等。单位应当支付的经济补偿金必须首先满足法律规定的底限，高于法律底限的才可以协商，低于法律底限的必须按照法律规定执行，不是协商，而是强制。

你不能向公司提出辞职，自己辞职是没有经济补偿金的。而是要等公司裁员。千万不要被公司的花言巧语所蒙蔽。

公司依法裁员应当支付你一个半月工资的经济补偿金，没有提前30天书面通知的应当再支付一个月工资的代通金。公司违法裁员应当支付你3个月工资的赔偿金。