合同不到期，想离职该怎么做？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/14 12:43:02
我于2009年1月16号和一家外资企业签订了三年的劳动合同，因为当时还没有定我上岗时间所以日期一直没有写，适用期2500，转正之后是3000（保险什么自己交），没有任何的补助，早7：50--17：30。周天为休息时间，我想离职需要交违约金吗？当时签合同时，给我的合同是空白的，什么都没有写，就是让我自己去签字！工作时间有点多、待遇也不是很高、我想离职该怎么做！

你现在在试用期内,无需任何理由,只要提前3天通知单位就可以了,3天后办理离职手续.试用期后辞职需要提前30天书面通知单位.不用支付任何违约金.

打离职报告 如果批准了 就可以走了 也不用给违约金 算是双方协商离职
还有就是 可以 提前一个月口头提出 然后交接工作 一个月到了就可以走

如果没写合同启止日期的话 那个算无效合同 没有法律效力。。。

如果你不打招呼就走 以我的经验 几千块钱违约金公司不会去告你
但是如果走之前有报销一些钱的话 那你也拿不到了

所以好聚好散 要说明白 讲清楚

劳动合同法规定试用期内只要提前3天提出辞职就可以走了 无需承担任何违约金