劳动合同到期不予续签是否有补偿？

劳动合同到期,单位不续签合同的,应当按照2008.1.1起到合同到期日止期间的工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资.如果你的合同是在08年底到期的,那么的确是一个月工资的经济补偿金,如果是在09年1月到期的,那么应当是一个半月工资的经济补偿金.没有任何法律法规规定因固定期限的劳动合同到期单位必须支付2008.1.1前的工龄的经济补偿金,所以单位不需要支付劳动者2008.1.1前工龄的经济补偿金.这是合法的.

但是如果是合同未到期,单位因单位原因提前解除劳动合同,那么要按照劳动者的实际工龄支付经济补偿金.

去劳动局一告一个准 私人的公司 都有问题