企业裁员经济补偿金计算时前12个月平均工资问题？？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 17:42:08
公司现因经济原因要裁员,我也在列,按照劳动合同规定，满一年补一个月，补偿的月工资是按照前12个月平均工资来计算的。
我现在想知道的是，在计算前12个月的平均工资时，如果其中有三个月都是请过假的,且每次请假的时间都有二十天,那么,计算12个月的平均工资时,这三个月是该怎么算,因我在这家公司已有十四年,影响比较大,所以请各位指点.

你如果是请病假的。

那么就按你的基础工资来计算。

也就是基本工工资，不包括奖金等的那个工资来计算的。

前12个月的平均工资就是你在离职之日前12个月实际得到的收入再除以12，包含各种奖金和补贴，你请假时扣掉的工资就没法计算进去了

前12月的应发工资除以12