试用期非个人原因未被提前通知被辞退，有什么补偿吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 13:03:26
我公司正式员工都有补偿，未提前通知给一个月的补偿，根据工作年限也有补偿，但是我还在试用期，且已经签了劳动合同，却什么都没有，这合法吗 谢谢

如果公司在试用期内有合法的理由解除劳动合同，没有经济补偿。你现在主要从以下两方面找找公司的漏洞：1、公司解聘你的理由是否合法？即使在试用期公司也不能随意解除合同；2、试用期的长度，最长不能超过3个月，如果超过3个月，超出时间就不是试用期，那公司就必须给你经济补偿。

不合法 试用期要给你上保险 要给你双倍的工资

试用期公司可以随便找理由抄你的，

试用期提前三天通知就可以了。试用已经超过3个月了，有补偿。