试用期辞职要不要提前通知
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/17 23:20:19
我9月13进公司,现在想辞职,上了30天班,其中国庆5天,公司每天都加班4小时,一个月经常是100多个小时,是不是违反劳动法的,我可不可以以这个理由辞职,需不需要提前通知上级主管。试用期内没有签正式的合同,只签了个什么服务书,规定没有做满10天就走人的,公司不会结算工资等,工资也是口头上的。
试用期内可随时辞职,无须提前通知,但现实中你还是拿到工资再辞职,要不他会给你拖着.
员工加班的时间有限制性规定。班后加班是指实行每日工作8小时,每周工作40小时标准工时制的用人单位,因生产经营需要,在每日工作8小时之后,安排员工加班。《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”所以,每天加班4小时是违反劳动法规定的.
如果不能协商解决,你可以到当地劳动部门申请仲裁,或想劳动人事部门投诉.
建议你拿到钱再说
你可以以这个理由辞职.
直接跟老板说.
你明天就可以不用来上班,发钱时来领.
这样的情况你是随便走的!而且叫他们必须付你们工资!你自己要硬气一点!不要担心太多!
不需要的。