我还受原来合同的限制吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 05:53:09
我原来的工作单位曾经跟我签署过这样的合同：要求我在离开这个工作单位后一定时间内不得在其他单位同类工作岗位就职。现在我已经跳槽，需要回原单位办些事请，担心会涉及到这个合同问题。
请问，按着我国的劳动合同法，我是否还受到原来签署的合同的限制？

如果单位在你离职后每月支付你一定的竞业限制的补偿费用，那么签订了这个合同就要受到制约，如果单位没有支付竞业限制的补偿费用，那么就不受限制。签订这样的竞业限制的合同，单位与你的权力义务要对等的，单位有支付你费用的义务，单位有要求你“离开这个工作单位后一定时间内不得在其他单位同类工作岗位就职”的权力。而你有获得补偿的权力，但也要履行“离开这个工作单位后一定时间内不得在其他单位同类工作岗位就职”的义务。一旦对方的义务没有履行，那么自己的义务也无需履行。

肯定是受限制的！但要看你和老板怎么说