请教工伤法律问题的解决办法！？

1.对于工伤未治疗好的，或者说有争议的，比如我的朋友 ，他的伤就是这样，他因为一次不幸的操作导致玻璃视盅爆炸，而使爆裂的玻璃碎渣扎入皮肤里面，需要做取出玻璃残渣的手术，可辗转在本地2家医院，经过前后共2次手术，至今手臂里面依然能够用手摸到玻璃残渣（我朋友已经确认的确是玻璃渣），可见当地手术水平的确不怎么样，所以，我就想替我朋友问下，这样子的情况下，我朋友可不可以或者说有没有权利要求到更好的医院去进行治疗，直至把手臂里面剩余的玻璃残渣都取出来？
2.当初和工厂签订的工资协议，因为之前的一纸协议和工厂说好了的（我这里检测李科长）工伤期间的工资，因为工伤而涉及到的治疗费用，交通费等其他的一切与治疗相关的费用，厂方一切一律承担！但第二次治疗后，厂方却以我朋友已经“好了”（他们认为的好了）为借口，而单方面不遵守当初签订的那个协议（本来说的是800元/月，现在只有300/月）

3.还有关于保险这快，如何与厂方协商？

所以我想问问各位律师朋友，对于这样的情况，我的朋友应该用怎么样的办法来维护自己的正当权益不受损失和侵害？

恳请各位朋友能伸出你们的友谊之手，帮帮我的这位朋友，他现在真的很惨！拜托了！

-------------根据法律保护职工的基本权益！

第一：你朋友的事情还是属于工伤。
第二：现在需要做的几点
1. 如果现在还在公司上班 并且公司也在缴纳的保险也含有工伤保险。直接去社保局做旧伤复发的鉴定就好了。
2.鉴定完毕后，按照鉴定的结果去操作。

如果现在已经不再公司上班或者没有缴纳工伤保险，那要工伤鉴定中心制定的医院去鉴定此伤属于旧伤，然后去原公司取得工伤治疗费用以及相关补偿费用 。

第三：第二次工资300的事情，从原则上看不能按照第一次约定的。

但是在治疗期间的工资不能低于当地最低工资标准。

第四：找一个负责人的律师去处理下吧。这些事情肯定可以解决的。

公司要负主要责任。

希望可以帮助到你。

zzzzzzz

一、你朋友定性：为工伤事故，也就是一切医疗费用于企业负担，