有个爱告黑状的同事，和偏听偏信的领导，怎么办

单位是个类似机关的地方，休产假回来后，办公室的权利已经重组一次了。几个月工作中凭借自己的努力在慢慢取回自己的地位。但是，单位的制度不健全，跟同事虽然实际评级，但是领导一般事情都要找她，而她是个比较爱告同事黑状的人，总的说来，就是领导不会跟下面交流，这个女人就成了代领导发言的人，当然一般都是发于她自己有利的言。慢慢我们的冲突开始体现，并且激化。领导没有表态支持哪方。办公室的关系越来越紧张

虽然我还没参加工作，但也许旁观者清吧。。说一点自己的看法。。

首先你自己也要小心一些，不要犯错误被她抓到。当然这种人最擅长的就是鸡蛋里挑骨头和无中生有。

不过这也没关系，我觉得你最不能做的就是反咬她一口，去说她的坏话，不然你也成这种人了不是嘛？我想你现在可以不动声色，等她嚣张一段时间，时间会证明一切。而且你越激动反而越显得她说的确实是那么回事儿了。

别去招惹她，有时候还是应该忍忍吧，毕竟这种人我们确实惹不起。当然也不是一味忍让啦，如果太过分到危机你的工作了，是应该给她点颜色。当然这个扯远了。。首先应该证明自己的实力嘛！所以你也要努力啊，证明自己的实力，我想这个人既然能在领导前这么有势力应该也是比较有能力吧，所以不要让她小瞧你，在工作实力上证明给她看！

还有一点，不知道可不可行，想个办法给领导委婉地建议，希望他多体察下属。应该也会有用吧！
宽容说起来容易做起来相当难，但我仍然信仰它。真金不怕火炼嘛。

这是我的一点建议。。也许能派上一点用场吧。。

做好你自己的事，做好你自己的人，不和她过不去，这样弄得自己很累，不要这样，为了保护自己，你还是低调一些为好，不要和她发生冲突，那样对你一点儿好处也没有，反而耗费了你的大部分精力，办公室里的工作差不多就行了，因为你还有小孩，精力上肯定达不到，你和她正面的争是愚蠢的，你现在的做法就是，工作不让她挑出毛病，不给她给你告状的机会，然后照顾好孩子，孩子是你自己的，工作是别人的，最好你还是要回归家庭，孩子如果不好，你能踏实吗？孩子是你的当务之急。不要和他们较劲。慢慢来。试试看好吗？

对父特殊的人就得用特殊的办法。我觉得你们领导并不是不了解她，只是利用她达到自己的不可告人的目的，可惜他不明白这样会树敌更多。单位有这种人迟早会出事，你还是另起炉灶的好

OK!又到这种情况了,以前我遇到过一个类型的情况的.当时也是一个女的很讨上边喜欢,对同事总是摆出不可一世,经常说要裁哪不就她一句话的功夫.最后,这女的被她同办公室的一群女的从公司门口拖到一个住宅区的花园里,轮流闪耳光,打完了,每天买咖啡买烟买方便的杂活全落她身上,搞得文员一样,过了没多久她就辞了

那你就要离他远点哦```