领导要我做公司的员工的培训的方案?快帮帮我?

1、你首先要深入你那些素质不高员工，找出他们常常犯的错是什么？为什么错？2、根据你所调查的情况，作出总结和计划。3、实施计划（注意在实施过程中往往会遇上与员工正面冲突，其实那是好现象，你应该好好把握，借此来与他们融洽在一起。最坏的结果就是你的员工不当面顶撞你，但你所提出的一切战略他们都不会彻底落实下去。）4、对于你的经理，你应该每做一件事，就向他沟通，汇报，让他充分知道你所做的一切。

可以找别人帮你们来做这件事,顺便把问题诊断一下,是员工的问题,还是管理和制度的问题.不要乱治理.有需要就和我联系一下guilanzigzf@yahoo.com.cn

你不是刚毕业的学生吧，你可以去一本书看看，也可以把自己的工作经验总结出来，要勇于挑起担子，不能胆怯