如果我的合同期满后的一个月公司无故辞退,我该怎么办?。

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/17 02:59:24
我在一个私营公司工作了一年多,在合同期满后的一个月内公司无故辞退了我。并以合同期满没有续签的原因不给我任何补偿。并且在工作期间公司没有给我买保险,只是每个月以多少钱一个月补偿!请问这种情况我应该怎么做?
其实对于那些钱我都无所谓,只是老板那语气太欺人太甚了·////////
在我们公司每年都有这种情况,一到过年,吃完团圆饭后就叫你结工资走人·没有任何情况说明的,请帮帮我!

劳动合同期满,单位不续签是不需要任何理由的,你和单位双方都有是否续签的选择权,有一方不续签就是终止合同,所以不是辞退而是终止合同,也不存在无故不无故的说法。但是劳动合同到期单位不续签合同的,应当支付你一个月到一个半月工资的经济补偿金。你可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金。

合同期满后,如果是自己不愿和公司签合同的有没有赔偿 公司的雇佣合同是每年一签,请问如果单位在合同期满后不再继续聘用我,是否承担经济补偿的责任? 我的合同期满,公司辞退我,需要赔偿吗 08年劳动法(我在司工作四年如合同期满与公司解除劳动合同是否能要求公司被尝一年一个月的经济补尝金) 请教一个合同期满后,不续约的交接问题 关於合同期满后的问题 如果女工在孕期内正巧与公司的合同期满, 公司是不是可以不再与女工续约,工资只支付到合同期满为止 我在04年跟公司签了5年的合同,到时合同期满时,公司如果不跟我续合同的话,是不是不用对我任何赔偿?? 公司突然于8月停业解散,我的合同是9月到期.公司支付工资到我合同期满为止而不用付经济赔偿金,这样是否合理 新劳动法合同期满公司没有提前一个月通知要赔代通知道吗?