不提前一个月辞职 要赔偿多少？

合同未写明提前离职要赔偿，就不要赔偿。

民事法律关系就是这样的，不约定，就不存在赔偿义务。即使约定了，他不跟你打官司也拿不到你的钱，公司也不会为了这点钱打官司，还不够律师费的。

关键还是你的档案在不在公司，如果在公司，他们不给你档案你就麻烦了。就要去求公司还你档案，这就很被动，公司要你赔你不赔就不给档案。

如果档案不在公司，在人才交流中心，你拿了自己工资就走嘛，如果有押金押金也不要了嘛。哪里会存在你倒赔公司钱的事情？如果你够野蛮，押金都能退回来，毕竟用工单位收取押金是违法的嘛。

一般情况下，员工离职提前一个月协商书面的离职申请，邮件或者快递送达签收的形式，如果没有提前一个月书面辞职申请，直接走人。由于工作未做交接等等给公司造成的损失，可以要求离职员工承担

你自己提出离职的，不能得到赔偿，除非单位存在过错。