企业应该给劳务派遣员工上社会保险吗?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/18 10:09:37
我进公司是直接同公司人事经理面试录用的,没有经过任何劳务派遣公司,进公司后只签了一份空白劳动合同,只签了一个月,出试用期后就没签合同,我已经工作8个月了,公司也不给上保险,我找公司几次了,他们的答复是我们是农业户口,属于劳务派遣员工,不给上保险。

国家规定:企业一定必须要为员工购买保险不管是劳动派遣工还是正式工也好,也不管是农业户口还是城镇户口
试用期后没签合同
可以到劳动仲裁协会去告你现在的公司
如果没签合同
公司将从你的实习期开始到现在给你赔偿双倍工资
但是要有公司你在公司上班的证明
老大不签合同 你怎么混呀

上保险是应该的,无论是劳务派遣还是其他就业形式,都应当直接购买保险。

如果没有保险,是违反劳动合同法的。

www.51wjsss.com

应该买社保,你公司是违法行为,可以申请劳动仲裁的
湖南省岳阳市君山区柳林洲镇柳林大道100号赵鹏
企业一定必须要为员工购买保险不管是劳动派遣工还是正式工也好,也不管是农业户口还是城镇户口
试用期后没签合同

公司将从你的试用期开始到现在给你赔偿双倍工资
但是要有公司你在公司上班的证明

有工作证明如工资条之类的,去劳动部门告他