负伤后,公司不支付剩余天数的工资

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/22 20:26:30
我于春节回家的途中不慎摔伤,因此无法回厂工作。自认为无法再胜任工作后,自动提出辞职,但其公司却以此为理由不结算一月的工资.我该怎么办?若理在自己,那么是否可以提起投诉?又该如何写呢?请各位帮帮忙,谢谢!

老兄你失算啊,怎么可以主动提出辞职呢?劳动者提出辞职和用人单位提出辞职概念完全不同,很可能直接影响仲裁裁决。
如果只是口头没有书面报告,建议你这样做:打一份病假申请,把受伤的简单经过交代一下,然后要求请病假,附上医院病历和医生证明,把这份申请交给你们公司,由公司对你进行安排。如果他安排你休病假,病假期间你可以依照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定按比例领取工资;如果他辞退你,你可以依《劳动合同法》第40条和第47条规定拿到经济补偿。

....你都没上班呢哪来这个问题啊...

上工一星期后公司决定不用我可以不支薪吗?还是要付我一星期的薪资 辞职后不支付违约金,公司是否有权扣工资和奖金 工作时间内在公司内因做本职工作外的工作负伤是否在工伤保险陪付范围内? 国庆节加班工资怎么算,公司不支付怎么办? 公司不支付加班工资!辞职还需1个月吗? 教师因工负伤后应该得到什么样的待遇? 如果离婚后,有一方不支付抚养费,应该怎么办? 公司为新员工提供为期一个月的免费培训课程,但不支付劳务费,合法吗 公司对于每月超过36小时的加班时间不支付加班费而转为年假,这是否合法 离婚后,对方以各种理由不支付孩子的抚养费。更不同意孩子更改名字,我该怎么办?