会计超级大难题！！！业务员业务费怎么算？超级烦~~~~

业务员得提成是多少,是由你单位的内部管理制度决定的,也就是说你可以先测算一下,一般情况下每个业务员月销售额是多少,然后你根据这个额度大约确定一下提成标准,然后确定提成比率;这样在执行中就可以根据这个比率进行计算了.
在这个比率的基础上,再把销售额确定几个档次,每个档次再确定相应的追加提成比率,这样可以鼓励业务员的积极性,实现多劳多得的原则.

这应该不要什么例题和数据吧，你不是讲得很白吗？
例：1月7日发货1万元，（30日内约为2月6日）2月1日才回笼10万元。则提前6天回款。奖6*3=18元。
例：1月7日发货1万元，（90日内约为4月6日），4月30日才回款则当月扣钱为24*1=24元。

你是要问什么呀?

按照你的说法，看来应当是从发货日开始计算，按照收款时间确认对销售员的奖惩——这种方法应该不难，只需要你在发货确认销售的时候，在凭证摘要上标明发货日期即可。

如此你的应收账款明细帐上，每一笔销售都有发货时间，再分析逐笔销售的账款回笼时间，不就搞定了？这工作虽然有点繁琐，但只要一个月不至于发个几百批货，就不至于太烦人。

譬如我3月9日发货，15日收到发票，于是15日编制凭证记账：
借：应收账款 （摘要上查明然后填列什么时候发的货）
贷：主营业务收入

4月20日收到款子，于是编制凭证记帐：
借：银行存款
贷：应收账款
这时候你一比较：哦，超了11天——得，扣他11块

死算