试用期辞职辞职

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/20 15:09:58
我是在一家上市公司做事。试用期是3个月，我口头辞职的日期刚好是3个月之后。公司一直拖了10多天没批准我辞职，我想请问哈，我过了试用期的时间，但是从开始进来到现在都没签过任何协议和合同。但是社保又买了，那我现在辞职是按正式员工辞职提前30天，还是提前三天即日辞职？？。高分
没签合同没签协议但是从第二月起购买了社保。问提前辞职时间。

1、按劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以按此规定主张自己的权益。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。这是劳动法关于试用期的规定，单位没有与你签订任何协议和合同，但存在事实劳动关系，3个月试用期的口头约定是无效的，你可以按六个月的试用期主张，即解除劳动合同只需提前三天，但要注意必须是书面通知，并且须有关部门签收。

你只要现在想就辞职就辞呗..只是批不批就不是你的事了呀?
但我劝你还是想好再辞吧..
因为现在工作不好找噢~!