签了的合同公司有权利拿回去修改吗?
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/15 15:02:59
我的情况是这样的:
1个月前,我和公司签了3个月的试用期合同,工资是1200/月。
现在人事的和我说,工资签错了,应该是1100/月。她说她刚接手人事。要我把签的合同拿回来让她修改。
我有权利要求不修改合同吗?我该如何维护自己的权利?
1个月前,我和公司签了3个月的试用期合同,工资是1200/月。
现在人事的和我说,工资签错了,应该是1100/月。她说她刚接手人事。要我把签的合同拿回来让她修改。
我有权利要求不修改合同吗?我该如何维护自己的权利?
PS:楼上的大哥,您老用合同法条文来解决劳动合同纠纷似乎不太合适。
只要你和用人单位协商一致,就可以变更劳动合同。
如果用人单位单方修改合同,那么就修改部分是无效的
你可以要求不修改合同。如果用人单位以不改合同就要解雇你,你可以申请劳动仲裁。
劳务试用期合同 虽然不可以单方修改。但 在试用期 可单方解约。 所以 你要权衡好
按照你说的情况,如果不是劳资试用期合同,你是有权利要求不修改合同的。毕竟。。。解约也不是说着玩的。。。
根据合同法第六十条可以知道。
当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
第六十一条 合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。
而根据合同法的第一百零九条来看。
如果你所签的公司拒绝支付1100元以外的工资,你可以向其要求支付你应得的报酬。
另外,说一句题外话。现在这种经济危机的情况下,如果这份工作对你而言还算不错的,这件事,就算了吧。虽然,这种做法的确和法律相悖,但是,不得不说,人在屋檐下,不得不低头。。。。。。
当然,不管怎么样,希望你能工作愉快。
PS小李,我不是大哥。。。。【怒】。。