我是正当防卫吗？事情的后果应当怎样处理？

1、你属于正当防卫，且没有超过必要限度，不属于防卫过当，不必承担任何责任；
2、只有你有权向对方提出各种赔偿，而对方的损失要自己负责；
3、公司应当承担补充责任或次要责任，这要看醉酒的人是怎么喝醉的，以及如何进入办公区对你殴打等诸多细节；
4、你没有任何过错，最好不要写“检查”，否则就变成双方过错，不仅公司不会有责任，还可能反过来追究你，你可以写个“情况说明”；
5、对方的损失你不必赔偿。

1、可以认定为正当防卫。针对正在实施的不法侵害实施的自我保护。
2、你可以向对方提出医疗和误工赔偿。
3、对方属于侵害行为，单位没有责任。
4、建议你不要写检查，否则将变更打架斗殴事件。
5、不用，实施正当防卫，不用对正当防卫的后果负责。

以下回答，仅以你所描述的内容全为真实的情况下而言：
1、属于正当防卫
2、要是提出赔偿，彼此都可以向对方提~~~，但你不用赔偿，醉酒者该向你赔偿医疗和误工赔偿。
3、有无责任不好说，要看具体情况，比如安全保卫方面。还有，你的工伤认定也比较麻烦，这种情况一般是不能被认定工伤的，因为是第三人的故意伤害,责任应该是由醉酒者承担.
4、你可以不写，因为你没有过错。
5、你可以不赔，因为你不该赔，即使上了法院，法院也会支持你的。

1.属正当防卫

2.有权主张各自的权利

3.公司不承担责任，不属于工伤，但应该给予精神上的抚慰。

4.你不需要写检查，否则公司根据你的检查就会立即开除你。也得不到什么赔偿金。

5.你无需赔偿，对方过错再先。