丈夫被解雇后,妻子被公司被解雇,理由是她可能泄露公司机密，公司的做法合法吗？

公司可以解雇人,但在员工没有重大过失的情况下,不论以什么借口解雇,都必须支付员工工作年限的补偿金,工作满一年补偿一个月工资,不满一年满半年的,按一年计算,不满半年的,补偿半个月工资.且没提前一个月通知的,应该支付一个月工资的代通知金.

PS:如果女姓员工处于怀孕或者哺乳期间的,则公司无论如何不能解雇女方.

不知道哦，你可以咨询相关的法律或当地的劳动仲裁吧！！

不合法

从逻辑上考虑不合法。
如果该夫妻原本就不在一家公司就职，公司又该如何处理？