老板用人情留我怎么办?

留与不留要视你本人现在的具体情况而定，如果出去有更好的发展空间，对自己今后工作的生活更有利，当然不能因为当初老板留了你而影响今后的发展。但也不能说走就走，要把你的实际情况跟老板说清楚，老板知道你的具体情况后如果愿意给你加工资，并且对你今后的发展影响不大，当然要优先考虑留下。

既然老板也间接求你留下了..你就不要扮高贵不理会他...毕竟是他给你机会,你才有现在的能力...你想想,现实社会不是你想得那麽简单...有才能都得需要有人重用才可以...你莂以为你有点点才能就可以到莂的公司受到老板重用...正所有..英雄无用武之地...你又明白吗?
既然你现在在这裏有人重用你..而你日后的发展也相当不错...虽然目前的工资低了点..但做人要懂得满足..老板给你的工资,不加你薪,总是有他的目的和想法...
深入一点想想吧...要走要留? 这个只有靠自己去选择...我们只是提意见而已.

老板看得起你啊，而且你也说了你的情况，人情很重要的。

能找到好地方当然是走了.人情又不能当饭吃

人情又不能当饭吃

留,老板说的是对,当时你什么都不懂,很少有单位会收的