劳动争议：法律界定指什么？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/13 04:43:33

公司劳动合同中有一条是这样写的：“甲方不得无故解雇乙方，如乙方有重大错误必须经过法律界定方可决定，如甲方违反，应该一次性支付乙方违约金5万元。”

请教：1、如何正确理解这条约定？2、必须经过法律界定如何理解？
法律界定指什么，法院判决还是什么？

本合同所指的界定：就是需解雇乙方时，需经过正规的法律程序如劳动仲裁、法庭判决确定实属乙方错误才可成立，否则其决定无效！

就是劳动者是否有重大工作失误不能有单位说了算，要进行法律界定，一般是由劳动争议解决部门认定。