公司要求提供离职证明

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 08:12:02
今天收到公司的通知下周上班，可是要求提供上份工作的离职证明，现在公司倒了，负责人联系不上，我要怎么办呀，提供离职证明对新公司来说有什么好处吗？如果我写下自己已经离职了跟之前公司没有关系的保证有用吗？谢谢！还有公司会不会没有离职证明而不录用！
哎，可是我之前的公司没有帮我买社保之类，也没有签合同，就有之前签过试用期一个月的合同，还有我的档案在自己手里，我跟之前领导联系了说章在老板那不好盖！现在可怎么办呀？

公司招聘新员工应当了解员工的过去（如果你是公司领导，你会要一个来历不明的人吗），要离职证明主要是因为劳动法禁止一个人同时签有两个单位的劳动关系，如果你没有与先前的单位解除劳动关系，新单位不敢与你签订劳动合同的，一怕违法，二怕公司之间引发纠纷，你自己写保证要看公司对你的信任程度了，至于没有离职证明，录用可以，但是签订劳动合同就要考虑考虑了，最好你找到原先公司的人，写一个离职证明

就是一个证明 证明你工作过 还看你的档案在哪里放？？

本来就是应该有离职或解除合同证明，因为有保险的问题，单位也怕你与前单位合同未了，这样单位用你就是多担心，劳动合同法和相关条款均规定如果你有单位的，后面的单位如果用你要承担风险，可能被你原单位索赔。

公章在哪个人手里,你就去找哪个人.得在离职证明上卡章呀.