是否属于工伤，有没有赔，怎么赔

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 03:42:55
我于前几天在公司晚上加班中被一个铁柱砸到右脚脚指头，致使小指骨折，在医院上石膏固定，请了一个星期的工伤假，公司还未给我上工伤险，请问这种情况公司有没有责任赔偿，怎么个赔法？(公司让我加班超出了我的工作范围，我是做电工的，加班是帮员工做其他的事情)
谢谢楼上的回答，还想问一下，如果脚指头伤口愈合比较好，这样工伤鉴定若达不到十级的话还有没有赔偿呢？

只要是公司指派的工作，应该是可以申报工伤的。
这期间的工资应该与正常上班一样。
依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》：“除拇趾外，任何一趾末节缺失”；最多是十级工伤。同时如果达到十级伤残标准，依据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如果还是不清楚，可以咨询12333电话。

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如果还是不清楚，可以咨询12333电话。