这种情况解雇我不补偿工资合理吗

合理合法，你属于违反单位的劳动纪律，是开除，不必支付任何的经济补偿金

合理。因为你得行为给企业造成损失了，而且是违规操作。
如果是领导安排你开的就是另外一个结果了，现在听你讲述好像是你私自开的。

请不要介意，因为这确实你有违反厂规在先，并给公司造成一定的直接经济损失，严重的还可克扣你30%的工资。