单位采用评比的方式裁员合法么？”

基本合法。前提是单位准备裁员，问题是裁谁？
为题是评比，确切说是考核打分吧，就是末位淘汰制。如果群众和领导都把这人排在末位，没有办法，听天由命了。

也不是很合理，这里有很大一部分是人缘，可能今天和明天评，位置可能有点变化，特别出了现行的状况。当然，工作绩效，工作表现，干群人缘等综合因素。