公司辞退我，我该得到什么补偿？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/18 03:59:32
我是2008年7月1号，正式进入现在的公司工作，试用期为2个月！
2009年2月13老板以我不能达到公司的要求为理由辞退我，要我做到这个月月底，等他找好了人来和我做交接！
当时进入公司后签订了一份劳动合同，签了3年！但是当时好像是应付检查才和我们签的劳动合同！
现在公司以这种理由理由辞退我，我能得到什么补偿？
希望专业人士能指点迷津，回答的越详细越好！谢谢！
请专业人士告诉我怎么做？应该注意什么？分不是问题！
还有就是补偿的具体数目，比方说我现在一个月1500！我能得到多少补偿！

至少一个月的工资,就1500元,找老板要,他不给就去劳动局申请仲裁,但他要辞退你,就要他给你写出书面的辞退通知书或其它证据,至少能证明他辞退你

依据新劳动法, 签3年合同须赔偿当事人3个月基本工资, 属于没有1个月提前告知的应再赔偿1个月. 你可以要求单位赔偿4个月的基本工资. 如果单位不肯, 可以到当地劳动监察大队去投诉.

抓紧时间到公司所属地的劳动监察部门去申请仲裁，别超过时限。需要什么证据，有哪些手续到仲裁窗口一问就行。现在仲裁免费。

是私人的话你不用想了，老板有关系的，我已经也是这样的啊！

一个月的工资补尝

最少2个月的工资补偿