UC知道劳动合同纠纷,请专家帮忙.
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 04:36:29
2007年10月5日抵达俄罗斯,工作一个月平均每人月工资400美金,没有达到协议约定每人平均月工资500美金以上.第二个月俄公司开始扣除垫付费用,工资一分没发,王某等10人回国. 现在俄公司委托中国律师起诉王某,要求给付垫付的费用.
1.外国公司与中国公民签订的劳动合同是否具有法律效力?(法律依据)
2.俄公司委托手续是否需要认证?
3.俄公司法人证明是否需要认证?
4.俄公司提供的证据(比如在俄国垫付的费用,票据是俄文.)等资料是否需要提供中文译本?是否需要认证?
《中华人民共和国和俄罗斯联邦关于民事和刑事司法协助的条约》
第二十九条 文件的效力
一、缔约一方法院或其他主管机关制作或证明的文书，只要经过签署和正式盖章即为有效，就可在缔约另一方法院或其他主管机关使用，无需认证。
二、在缔约一方境内制作的官方文件，在缔约另一方境内也有同类官方文件的证明 效力。
29条是什么意思???
1、“劳动合同纠纷”：你们这不是中国《劳动法》和《劳动合同法》意义上的“劳动合同纠纷有”，只是中国公民与俄罗斯企业之间的民事纠纷。因为：中国的中国《劳动法》和《劳动合同法》意义上的“劳动合同“，只适用于在中国境内的用人单位、与员工之间的纠纷。
所以：你必须注意，在应对这个诉讼时，即使是在中国境内诉讼，也不能援引《劳动法》、或《劳动合同法》的相关规定，只能参照《合同法》、《民法通则》、和《民事诉讼法》第四编“涉外民事诉讼程序的特别规定”的相关规定来应对，如果再抱着“劳动合同纠纷”的想法来思考这个事，到法庭上你会着慌的。
依据是：《劳动合同法》第二条第一款：“中华人民共和国【境内的企业】、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，【适用本法】。”
2、“外国公司与中国公民签订的劳动合同是否具有法律效力?(法律依据)”：
（1）不是劳动合同，只是普通的民事合同。
（2）这是涉外民事合同。
（3）该合同是否有法律效力，还不好说：要看法院在审理时按照哪一国的实体法来审理：如果按照中国法律来审理，就要按照中国的《合同法》和《民法通则》来确定合同的法律效力；如果按俄罗斯的法律来审理，当然要看俄罗斯的法律是如何规定的了。
（4）在中国法院诉讼时，会适用什么法律来确定合同是否有法律效力：
①如果合同中约定了适用中国法律还是俄罗斯法律，就按约定的法律审理。
②如果没有约定：中国法院会适用与合同有最密切联系的国家的法律。所谓最密切联系国家，包括合同的签订地、履行地等。如果你们的合同是在中国签订的，有可能适用中国法律。
依据是：《民法通则》第一百四十五条：“ 涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律，法律另有规定的除外。涉外合同的当事人没有选择的，适用与合同有最密切联系的国家的法律。”
3、“俄公司委托手续是否需要认证? ”：
（1）你是指俄公司委托中国律师的手续吧？不只是认证的问题，应有经过认证的授权委托书，具体要求是：应当经俄罗斯公证机关证明，并经中华人民共和国驻该国使领馆认证，或者履行中