公司交5金基数是什么

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/25 16:17:18

应聘了1家公司,工资如下计算
基本工资800,加50%实际工资=1200,加300元伙食补贴=1500.年终的时候再补每月500的工资,也就是实际一月平均工资2000.可每月的500要年底才一次性给你.1请问这样合理吗?
2那他帮交5金是以那个数为基数啊?800 1200 1500 2000?
3扣除个人交的保险金我1月实际能拿到多少啊?
问题较多,请大家详细点回答哈

1.可以当作年终奖处理，合理的

2.严格来说必须是2000，因为是月平均工资，不是基本工资，可以要求单位按照2000交，单位不愿意，你可以去当地劳动局举报

3.养老，单位交20%，个人交8%
医保，单位交8%左右，个人交2%
失业，单位交2%，个人交1%
工伤和生育都是单位交，个人不交

按照2000的基数，那么你自己需要承担220，实际到手的是1780

员工工资比如是2000,那么公司又不想按照这个基数来交社保金我们公司给每个人交社保，可是基数是有区别的，这个基数的不同，公司是根据什么定的。我是新来的我们公司给每个人交社保，可是基数是有区别的，这个基数的不同，公司是根据什么定的？我是新会计装饰公司“三险”是怎样计算的个人要交多少，按月还是按年交？三险基数是多少？企业交的社保基数原来公司交三金，现在自己辞职了，如果自己交养老金的话一年要交多少？我交的基数是1000 如何能查到公司给交了多少钱的保险？比如基数是1000，个人交110，那公司应该交多钱？如何算？数学基数是什么个税基数是什么? 花基数具体是什么？