原先在企业工作后辞职离开本省外出工作2年后回到家乡考入事业单位，前期工龄是否能连续计算？怎样计算？

在企业工作的5年应计入事业单位的连续工龄，辞职离开后的2年不计算工龄。

请问一直都是在同一企业工作吗？没缴三金之前是属临工吗？有没签合同？
如果有合同，能证明，那么你的工龄是5年。

很多人不注意保管自己的档案，其实这些是很重要的东西，你不知道什么时候要用到它。

目前，你要做的事就是：把之前三年临工的合同准备好，如果没合同，请企业写证明，盖章，证明你在那里做过三年，最后有缴养老金那2年，也不能证明什么，也是需要劳动合同，这些全部找齐。

回到事业单位报到后，要把这些合同、证明材料交给管人事的同志，让他们把材料放到你的个要档案中。这样你的工龄就是连续的了。

一定注意保管好劳动合同，很重要的！

补充一点，现在才看到，你离开工作5年的企业外出打工2年，那这2年是在做些什么呢？如果有劳动合同之类的，也可以当作是连续工龄计算。

我曾处理过事业单位改制职工补偿的问题，对于有根据的工龄，我们全部纳入计算赔偿。所以再一次强调，工作依据，一定要保留！

看当地政策啊