如何进行办公室人员考核

你可以制作一个考核表格啊，你可以在一些网站上下载，然后再进行实施啊。
其实，我可以跟你说一下，很多时候一些考核办法并不能很好的实施。重要的是你把办公室基本的制度制定好就可以，员工形成习惯就好了。当然不是不叫你考核，只是那是个比较高的层次了 。

你不是说你已经把岗位说明都有了吗？你还说怎么考核。不是很搞笑。
你是直接老板还是人事部的啊！

一般公司都有制度。你根据制度制作考核。