劳动法,关于保密协议,急用,谢谢.

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/01 16:34:05
老总让我们签保密协议,我想问一下,保密协议是在我离职前有效,还是终身有效?条款中还提到离职两年内不得从事同行工作,期限两年,违约金两万.但是却没有提到他应该给我们的保密金是多少.如果是这样的话,这份标题为"保密协议"的协议,算是保密协议还是算是竞业协议?这份协议算是有效还是无效?急求,谢谢.如果无算,我就走人.
如果是保密协议的话,我用在以前公司学到的东西,离职后去同行业的公司工作,算不算违约.我没有客源什么的,就是个设计的,但是软件啊,理论啊,都是在这学的,工作三年了,觉得太闹心了,薪水也不涨,想到别的公司里去,其实在别的公司也能学到的,但是老总说在这学的,所以不许在同行中找工作(两年内),所以必需签保密协议.否则后续手续不给办.
如果是竞业协议的话,我不违约的情况下,公司应该给的补偿有没有规定?是按工资历的百分之多少,还是按市最低工资,或者是什么?

签保密或不竟业合同是要有偿的。如果其薪水内没有这样的有偿条款,其协议为非法,签了以后也可以用“非对等权利、义务关系的强迫行为”拒绝其的无理要求并申请法院宣布撤销其协议的所有内容,让其自食其果的!!