公司制定劳动合同,但是有的地方达不到劳动法某些要求,

新劳动合同法就是一坨屎。

每个公司的情况是不一样的，结合自己单位的实际情况，制定副本《员工手册》，以达到你单位的用工要求~

合同法规定有“标准工作时制、不定时工作制、综合计算工时工作制”企业可根据实际情况申请执行，合同应按劳动合同法的要求来制订。但合同可以有附件的。