我公司员工在工地喝多酒后，把别人打啦，人家要3000元医疗费，请帮忙我想知道公司该不该负责人？

这样的事,公司完全不用负责.而且按照规定,你可以开除他,一是公司有规定不让喝酒,他违反了规定.二是公司应该有规定员工应该遵纪守法,他违反了规定,按照公司制度,该怎么处理就怎么处理.从批评教育直到开除.如果被打者要索赔,这是他们两人之间的纠纷,叫他去公安局报警,这属于违反社会治安问题.应该由公安部门处理.公司没有指使他打人,完全不用负责.医疗费应该由打人者本人负责,如果他暂时没钱,叫他写借条,公司垫付后从他工资里扣,这不是为他承担责任,而是为被打者负责,代被打者向打人者行使索赔的权利.但是被打者索赔不能说多少就是多少,说3000就3000,要到医院治疗,凭医院的药费单付赔

规定不喝酒还喝酒，喝了酒还主动打别人。当然是不赔了。让他自己负责去。别人要告也靠不着公司，与公司无关。

如果是被人打还可以意思意思给点。

贵公司有外来人员责任险吗?
如果有.报案记录和警察处理记录是否如你说的.是,不赔.不是,可以推成其他原因,可以赔.
无论如何,贵公司是应该负责任的.至少,你们公司的外来人员或治安管理不到位.这是推卸不了的责任.

公司完全不用负责

在你的地盘发生加上打人的人是你员工 你应该要付责的 钱你先垫着 事后向肇事者索要